Terwijl Dubai zichzelf probeert te promoten als de zaken- en entertainmenthoofdstad van de wereld, heeft de regering een complexe en soms frustrerende procedure voor werkvergunningen die men niet alleen mag proberen, tenzij ze eerdere ervaring hebben. Daarom is het het beste om via officiële kanalen te gaan wanneer u op zoek bent naar werk in Dubai, aangezien inspecties ter plaatse vaak voorkomen en als blijkt dat ze illegaal werken, zullen zowel de werknemer als de werkgever boetes en zelfs deportatie krijgen.

Alle benodigde formulieren en documenten zijn geschreven en verwerkt in het Arabisch en kunnen het beste worden overgelaten aan een professional of een “PRO” om uw papierwerk af te handelen.

Er gelden regels voor het wisselen van baan, die gelden voor nationaliteiten. Ze moeten hun contractperiode, die 2 jaar is, voltooien. Als de werknemer zijn / haar contract verbreekt voor de voltooiing van 2 jaar, moet de nieuwe werkgever hem een ​​salaris van meer dan 5.000 dirham aanbieden om een ​​verbod te voorkomen. Anders moet de werknemer wachten tot de voltooiing van de resterende maanden van zijn geannuleerde contract. Als de werkgever de contracten verbreekt, kan de werknemer direct bij een andere werkgever, ongeacht nationaliteit, religie, cast of geloofsbelijdenis.

Nu de prijs van huurwoningen in Dubai en de naburige Emiraten enorm stijgt, is het een goed idee om een ​​huurtoeslag te bespreken bij het onderhandelen over een loonpakket.

Ondanks dit alles zijn er een paar voordelen, Dubai-bedrijven zijn genereus met vakanties van gemiddeld bijna 39 dagen per jaar betaalde vakantie (inclusief feestdagen), een retourticket eenmaal per jaar (afhankelijk van uw contract) en de regering van de VAE legt geen inkomstenbelastingen op aan buitenlandse werknemers. In plaats daarvan legt het bijna alles vergoedingen en kosten op, dus de kosten van levensonderhoud in de VAE, en met name Dubai, zijn vrij hoog.

Wervingsfraude is tamelijk wijdverbreid in dit deel van de wereld. Lees uw arbeidsovereenkomst zorgvuldig door voordat u ondertekent en betaal geen vergoedingen aan wervingsbureaus, omdat deze meestal door de bedrijven worden betaald. Uw paspoort is uw persoonlijke eigendom en kan niet worden ingehouden door de werkgever, tenzij u in een vertrouwenspositie verkeert of met grote sommen geld omgaat.

Dubai is door tal van organisaties beschuldigd van het effectief tot slaaf maken van werknemers uit Zuidoost-Azië door bedrijven toe te staan ​​hun paspoorten te nemen zonder ze terug te geven en de salarissen onbetaald te laten. Buitenlandse werknemers, westerse en anderszins, hebben geen rechten die door de rechtbanken zullen worden gehandhaafd, en dus hebben ze geen verhaal als ze vinden dat hun rechten worden geschonden. Potentiële werknemers moeten hiervan op de hoogte zijn wanneer ze overwegen om in Dubai te gaan werken.

Bron site: https://wikivoyage.com onder licentie: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en