Het officiële werkloosheidspercentage in Duitsland ligt rond 4,8% vanaf oktober 2019 en er zijn banen voor mensen met de juiste kwalificaties of connecties. Buitenlanders uit de EU die in Duitsland willen werken, moeten ervoor zorgen dat ze de juiste vergunningen krijgen. Het verkrijgen van deze vergunningen kan een langdurige omgang met de uitgesproken Germaanse bureaucratie betekenen, vooral voor niet-EU-burgers, en is daarom wellicht geen praktische manier om uw reisbudget te helpen.

Niet-EU-studenten mogen werken aan hun verblijfsvergunning, maar er is een beperking van 120 volledige (meer dan vier gewerkte uren) dagen per jaar of 240 halve dagen (minder dan 4 gewerkte uren) zonder speciale toestemming. Werken via de universiteit vereist echter geen speciale vergunning.

Burgers van sommige niet-EU-landen (Australië, Canada, Japan, Israël, Nieuw-Zeeland, Zuid-Korea en de VS) kunnen de verblijfstatus aanvragen met een werkvergunning tijdens hun visumvrij verblijf van 90 dagen in Duitsland; ze werken echter mogelijk niet zonder een visum / autorisatie. Andere onderdanen hebben een werkvisum nodig voordat ze het land binnenkomen, dat ze na binnenkomst in een verblijfsvergunning moeten omwisselen. Zie de subsectie ‘Toegangsvereisten’ van de sectie ‘Instappen’ hierboven voor meer informatie. Illegaal werk komt vrij vaak voor in de Duitse horeca en toerisme (ongeveer 4,1% van het Duitse BBP) en is vrijwel de enige manier om de Duitse bureaucratie te vermijden. Betrapt worden kan echter tijd in de gevangenis betekenen en u bent in bijna dezelfde mate aansprakelijk jegens uw werkgever als wanneer u legaal werkte.

Als je voor een langere periode in Duitsland wilt blijven, maar geen Duits spreekt, kun je het beste grote multinationals in de bank-, toerisme- of hightechindustrie inzetten. Frankfurt , Stuttgart , München en natuurlijk Hamburg en Berlijnzijn waarschijnlijk de beste plaatsen om te beginnen met zoeken. Meestal wordt een goede kennis van het Duits verwacht, maar niet altijd een vereiste. Engelssprekenden die gecertificeerde leraren zijn in hun thuisland, kunnen mogelijk werk vinden op Amerikaanse of Britse internationale scholen. Engels lesgeven zonder deze kwalificaties is niet lucratief in Duitsland. Als je vloeiend bent in andere talen (bij voorkeur Spaans of Frans), kan lesgeven op privébasis een (extra) bron van inkomsten zijn.

Tijdens het aspergeseizoen (april tot juni) zijn boeren meestal op zoek naar uitzendkrachten, maar dit betekent echt hard werken en een slecht salaris. Het grote voordeel van deze banen is dat kennis van het Duits niet vereist is.

Solliciteren in Duitsland is anders dan in veel andere landen. Zoals in bijna elk land zijn er enkele eigenaardigheden die elke aanvrager moet kennen.