Het Finse vakbondspercentage is hoog (70%), de salarissen zijn redelijk goed, zelfs voor eenvoudige banen en de arbeidswetgeving is streng, maar aan de andere kant kan het moeilijk zijn om een baan te vinden. Er is weinig informeel werk te vinden en voor sommige soorten banen is op zijn minst een remediërend niveau van Fins enZweeds vereist (hoewel buitenlanders mogelijk worden vrijgesteld van de vereiste).
Burgers van de Europese Unie, de Scandinavische landen, Zwitserland en Liechtenstein kunnen vrij werken in Finland, maar het verkrijgen van een werkvergunning van andere landen betekent vechten tegen de beruchte Finse immigratiedienst ( Maahanmuuttovirasto ). Over het algemeen moet er een tekort aan mensen in uw beroep zijn om een werkvergunning te krijgen. Studenten mogen studeren full-time in Finland worden toegestaan werk part-time (tot 25 uur / week, zolang ze in staat zijn om te slagen in hun studies) of zelfs full-time tijdens de vakantieperiodes.
Finland staat bekend om de lage instroom van immigranten in vergelijking met de buurlanden. Toch zijn er gemeenschappen van buitenlanders uit vele landen in de meeste universiteitssteden en in enkele meer landelijke gemeenten. Bij sommige beroepen komen professionals uit het buitenland vrij vaak voor.
Voor banen wilt u misschien het Ministerie van Arbeid bezoeken . De meeste geplaatste vacatures worden in het Fins beschreven, dus u heeft mogelijk wat hulp nodig bij het vertalen, maar sommige banen zijn in het Engels. Openbaar geplaatste functies zijn meestal zeer competitief en vereisen meestal zowel een diploma als een beroepskwalificatie en specifieke werkervaring. Dus informele kanalen of hulp van een ervaren local zijn waardevol. Rechtstreeks contact opnemen met mogelijke werkgevers kan banen opleveren die nergens worden gepubliceerd. Seizoenswerk in resorts is vaak beschikbaar, als je de juiste instelling en vaardigheden hebt en vroeg genoeg contact maakt.
Een snel groeiende trend in Finland, vooral voor de jongere generatie, is om voor uitzendbureaus te werken. Hoewel de afgelopen tien jaar een enorme golf van openbare bedrijven privé is geworden, lijkt deze trend te worden aangewakkerd door de toegenomen vraag naar meer flexibele werkschema’s en de vrijheid om seizoens- of sporadisch te werken. Vanwege de aard van dit soort agentschappen en het soort werk dat ze verrichten, is het gebruikelijk dat ze niet-Finnen inhuren. Sommige agentschappen zijn Adecco, Staff Point, Manpower, Aaltovoima en Biisoni.
Voor zomerbanen , zoals traineeposities voor universiteitsstudenten, begint de zoektocht al heel vroeg, rond januari, en eindigen de sollicitatieperioden eind maart. Last-minute posities die in mei worden geopend, zijn zeer beperkt en worden snel ingenomen.
Voor Scandinavische jongeren (18–28 / 30) – of andere EU / EER-burgers die Zweeds, Noors of Deens kennen – is er de Nordjobb . Gericht op zomerbanen als culturele uitwisseling, biedt het nu ook enkele andere functies aan.
Als u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek , bedenk dan dat bescheidenheid een deugd is in Finland. Finnen waarderen feiten en directheid, dus blijf bij het onderwerp en wees eerlijk. Overdrijving en opscheppen wordt meestal geassocieerd met liegen. U kunt de verwachte salarissen bij de vakbond voor uw vakgebied controleren; ze hebben meestal een minimumloon vastgesteld – behalve deze bestaat er geen nationaal minimumloon. Salarissen variëren van € 1.200 tot € 6.500 per maand (2010) voor de meeste fulltime banen, met een mediaan van ongeveer € 3.500. Vergoedingen voor verplichte verzekeringen, sociale zekerheid en pensioenen worden gedeeld tussen werkgever en werknemer en kunnen niet worden geselecteerd of beheerd door de werknemer (er kunnen ook vrijwillige verhandelbare voordelen zijn).
Een categorie van informeel werk is het plukken van bessen , op een boerderij of het plukken van wilde bessen. Om zo’n baan te krijgen, moet je de werkgever meestal overtuigen dat je hard gaat werken, harder dan de meeste Finnen bereid zijn. Het plukken van wilde bessen en het verkopen ervan is vrijgesteld van belasting en u bent vrij om zelf zaken te doen (zoals de lokale bevolking), maar u zou dit waarschijnlijk alleen doen als u op een leuke manier zakgeld wilt krijgen. Als je voor het inkomen komt, laat je iemand alles regelen (inclusief accommodatie en transport) en ben je alleen formeel onafhankelijk (met het economische risico: geen loon, alleen iemand die de bessen koopt; je kunt misschien een de facto werk bewijzen, maar alleen met een goede advocaat). Als je op een boerderij werkt, heb je een formele baan: nog steeds een laag betaald stuk werk, maar het arbeidsrecht is van toepassing.
Vraag altijd om een schriftelijke arbeidsovereenkomst . Het is niet nodig, maar geen enkele serieuze werkgever zou er bezwaar tegen moeten hebben om u er een te geven; als iemand die minder bekend is met de Finse arbeidsmarkt, heb je meer kans om in contact te komen met mensen die zich niet aan de regels houden. Contant betalen is meestal niet mogelijk (teveel moeite voor de werkgever), dus je hebt een Finse bankrekening nodig. Helaas varieert de bereidheid van verschillende banken om ze aan buitenlanders uit te geven. Mogelijk hebt u ook een Fins sofinummer ( henkilötunnus ) nodig van de lokale maistraatti (registratiekantoor); zie de website van het registerbureau voor informatie. Voor bouwplaatsen is een belastingnummer nodig; zie informatie Belastingdienst over belastingnummers
Bron site: https://wikivoyage.com onder licentie: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en