Het klimaat en de natuurlijke voordelen van Cyprus zorgen ervoor dat er altijd een constant aanbod is van reizigers die werk en verblijf zoeken op het eiland. Misschien wel de grootste verandering die zich heeft voorgedaan, is de toetreding van Zuid-Cyprus tot de Europese Unie op 1 mei 2004, waardoor nieuwe kansen op werk voor de Europese burger zijn ontstaan.

De ontluikende Cypriotische toeristenindustrie betekent echter dat er tijdens de zomermaanden een enorme seizoensvraag is naar uitzendkrachten van de meeste nationaliteiten, met een duidelijke voorkeur voor Engelssprekende arbeiders om de zeer grote aantallen Britse toeristen te bedienen. Het Grieks-Cypriotische zuiden blijft de beste algemene gok voor banen, aangezien het grootste deel van de toeristenhandel in het zuiden ligt. Het Turkse noorden is veel moeilijker om als reiziger aan de slag te gaan, omdat de lokale economie in een onzekere positie verkeert en de hoge lokale werkloosheid betekent dat de concurrentie om werk hevig is.

Seizoensarbeid zal hoogstwaarschijnlijk het werken in een van de talloze bars, hotels en resortcomplexen van het zuiden met zich meebrengen. Zulk werk wordt meestal slecht betaald, maar huisvesting wordt er vaak in gestopt als compensatie en de Cypriotische levensstijl compenseert meestal lage lonen. Veel vakantiebedrijven hebben ‘vertegenwoordigers’ (vertegenwoordigers) en marketingmedewerkers in dienst om hun activiteiten op het eiland te ondersteunen – dit werk is meestal financieel meer lonend.

Engels leren als vreemde taal (EFL) is een andere optie die de moeite waard is, goed betaald maar vaak moeilijk te vinden.

Ten slotte resulteert de voortdurende bouwhausse van Cyprus in de infrastructuur voor toerisme in een vraag naar bekwame bouwers en handelaars.

Bron site: https://wikivoyage.com onder licentie: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en