Je moet een werkvergunning (WP) of een arbeidskaart (EP) hebben om in Singapore te werken. In de praktijk vereist het ontvangen van een van beide dat je een vaste jobaanbieding hebt en dat het sponsorbedrijf namens jou solliciteert. Er is ook een Working Holiday Program voor pas afgestudeerden die tot 6 maanden in Singapore willen wonen.

Arbeidsvergunningen zijn meestal bedoeld voor ongeschoolde, laaggeschoolde arbeiders. Om in aanmerking te komen voor een arbeidspas , moet je over het algemeen een minimumloon hebben van minimaal $ 3.600 per maand en minimaal een bachelordiploma hebben van een redelijk gerenommeerde universiteit. Er is ook een tussenproduct dat bekend staat als de S-pas , die meestal wordt toegekend aan middelbaar geschoolde werknemers die zijn gepromoveerd tot functies van junior leiderschap, zoals een werfleider, en waarvoor u een minimumsalaris van minimaal $ 2.200 per maand evenals de aanbeveling van uw werkgever. Werkgelegenheid pas en S pas houders met een maandsalaris van ten minste $ 5.000 mogen brengen in hun familieleden op een afhankelijke pass.

Als uw dienstverband wordt beëindigd, krijgt u een sociaal bezoekpas (een bezoekersvisum zonder arbeidsrechten) waarmee u niet langer dan 14 dagen kunt blijven. U kunt gedurende deze periode een andere baan zoeken, maar overschrijd uw visum niet en denk niet na over werken zonder de juiste papieren; dit zal resulteren in een kort verblijf in de plaatselijke gevangenis, met extra boetes, mogelijk stokslagen, bepaalde deportatie en een verbod op terugkeer. Daarnaast krijgt uw werkgever ook hoge boetes en gevangenisstraf. Neem voor meer informatie contact op met het Ministerie van Manpower .

Als je een jaar of zo in Singapore hebt gewerkt met een dienstpas of S-pas , is het aanvragen van een permanente verblijfsvergunning (PR) vrij eenvoudig. Als het wordt toegekend – en de vuistregel is: hoe hoger je salaris, hoe groter de kans dat je het krijgt – je kunt voor onbepaalde tijd in Singapore blijven (zolang je maar om de vijf jaar een inkomen kunt tonen) en je kunt vrij van baan veranderen. Werkvergunninghouders komen over het algemeen niet in aanmerking om een ​​permanente verblijfsvergunning aan te vragen.

Als een van de meest levendige economieën in Zuidoost-Azië, ondersteund door een hoogopgeleide bevolking van lokale en buitenlandse talenten, en een van de laagste tarieven voor persoonlijke en vennootschapsbelasting ter wereld, is Singapore een natuurlijke keuze voor multinationals bedrijven die in de regio aanwezig willen zijn. De regering is ook een groot voorstander van ondernemerschap in het land, biedt een belastingvrijstelling van drie jaar op winst voor nieuwe bedrijven (voor de eerste S $ 100.000) en heeft een van de laagste vennootschapsbelastingtarieven ter wereld met 17% per jaar. Zelfs het oprichtingsproces van het bedrijf wordt tegenwoordig volledig online uitgevoerd en kan zo snel als binnen een dag worden voltooid. Daarnaast zijn er verschillende overheidsregelingen waarmee buitenlanders een permanente verblijfsvergunning kunnen krijgen door grote sommen geld te investeren in lokale bedrijven.